Gen Z Magang dan Kegelisahan Mandor

Jadi, di sub-departemen yang saya asuh, ada 2 mahasiswi internship prodi Agribisnis sebuah Poltek Negeri di Lampung. Seminggu belakangan, oleh Assisten Manajer, saya dititipi untuk "momong" mereka. 

Sampai H-1 libur kegiatan manufaktur, mereka berdua belum bertanya atau menyampaikan kebutuhan data dan proses bisnis yang ingin dipelajari. So far, aktivitasnya sebatas mengikuti arahan saya kepada mandor. 

Tadi pagi, saya bertanya kepada mandor apakah anak magang itu sudah diajari mengolah data mentah menjadi tampilan matrik output produksi yang setiap hari dia buat. "Belum pak," jawabnya. 

Si point person menambahkan bahwa semestinya mereka proaktif meminta atau menggali pengetahuan yang relevan dengan tujuan magang dan bidang studi alih-alih sebatas ikut arus atau harus disodorkan terlebih dahulu. 

Karena saya juga punya adik kandung Gen-Z yang karakternya mirip, minim inisiatif dan tertatih-tatih menentukan skala prioritas, saya minta mba mandor untuk memaklumi mereka. "Coba tawarkan, siapa tahu mereka mau," balas saya. 

Ada yang punya pengalaman serupa dengan Gen-Z?

Comments